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yabo游戏:yabo游戏以校内职称评定强化教师人才队伍建设

为树立典型,凝聚榜样力量,切实提高教师专业技术人才队伍整体素质,更好服务教师人才培育工作,yabo游戏(望江县劳动技工学校)于11月18日举行2022年度校内教师职称聘任仪式。董事长吴灿出席会议并为受聘教师颁发聘任证书。

根据《yabo游戏校内教师职称评审办法》,经学校职称评审委员会评议,报校委会、董事会审核通过并张榜公示,聘任聂建涛等21位教师为高级教师,陈炫等46位教师为中级教师,赵德坤等31位教师为初级教师。

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吴灿对新聘任为高级、中级、初级职称的教师表示:,对为此次教师职称评审工作辛勤付出的相关部门和同志表示感谢,强调校内职称评聘旨在优化师资队伍建设,提升教师幸福指数,让教师有更多的获得感、成就感和荣誉感,鼓舞和激励全体教师立足岗位,艰苦奋斗、奋勇争先,在教书育人、教学教研、学生管理等工作中树标杆、立典型,引领全体教师创先争优,立志忠于皖江、扎根皖江、花开皖江、香溢皖江、建功皖江,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,助力学校高质量发展。

据悉,该校历来重视师资队伍建设,始终以“造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”为目标,以争先创优、激励创新人才为抓手,多措并举搭建教师成长平台,建立健全创先争优奖励激励机制,助力教师专业化成长。制定并印发了《yabo游戏教师奖励办法》和《yabo游戏校内职称评审办法》等,阐述“创先争优奖励激励”的重要性,进一步理清思路,明确目标,提高全体教师参与提升的积极性与自觉性;坚持将正向激励手段作为鼓励全体教师“创先争优”的重要方式,通过职称评定和设置参加省市县各类比赛奖、各类荣誉称号奖、优秀皖江人、班主任综合绩效奖等激励措施,注重典型的树立和榜样的学习,让全员学有榜样、赶有方向,让每一位教师都发展,让优秀教师卓越发展,引领全体教师创先争优。近年来,先后获得国家、省市县级表彰教师百余人次,成效显著。

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